Per kultūros pokytį į prasmingos ateities kūrimą
Programos ir sesijos tvariems žmonių, lyderystės ir kultūros pokyčiams
Būtina pokyčių sėkmės sąlyga - sąmoningumas
Kaip teigia McKinsey & Company (2022) 70% pokyčių programų nesėkmės priežastis - pasipriešininimas. Būtina ilgalaikių pokyčių sėkmės sąlyga - ne technologijos, o palaikanti lyderystė ir pokyčių vertę suvokiantys žmonės.
Ką patvirtina skaičiai?
Reshape programose dera adaptyvumas pagal organizacijos lūkesčius, tarptautinės patirtys bei mokslinis turinio ir procesų pagrindimas
0
%
žmonių po koučingo sesijų stiprėja lyderystės įgūdžiai, auga pasitikėjimas savimi ir rezultatai
PwC, 2023
0
%
pritaria, jog žmonių gerovė tiesiogiai svarbi organizacijos rezultatui, tačiau tik 10 proc. sutinka, jog šiuo klausimu daro pakankamai
Deloitte, 2024
0
x
dažniau norimus rezultatus pasiekia organizacijos, prioritetą teikiančios žmonėms ir veiklos prasmės stiprinimui
Deloitte, 2024
Kodėl Reshape?
Susiformavę nuostatos ir įprasti veikimo būdai, skatina standartinius rezultatus kuriantį elgesį. Mąstymo pokyčio paskatinimas įgalina naujoms idėjoms, sprendimams ir rezultatams.
Paslaugos
Padedame organizacijoms ugdyti žmonių sąmoningumą ir kurti tvarią organizacijos ateitį užtikrinančią kultūrą. Individualiai sukurtose patyriminėse programose apjungiamos lyderystės, kūrybiškumo ir koučingo praktikos. Taikomi metodai ir įrankiai, skatina mokytis iš patirties bei padeda kurti ilgalaikį pokytį.
Komandų augimo sesijos
Komandų sklandaus darbo užtikrinimui ir esminių ateities įgūdžių lavinimui
Kultūrinio pokyčio sesijos
Aiškių susitarimų, sąmoningo įsitraukimo ir tvarios lyderystės ugdymui
Asmeninio augimo sesijos
Asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui skatinant tikslingus pokyčius
Komandų kūrybiškumo dirbtuvės
Komandų kūrybinės galios, bendrakūrybos įveiklinimas iššūkiams spręsti