Kūrybiškumą atrakinančios dirbtuvės
Kūrybinio mąstymo ir nestandartinių idėjų skatinimui bei įvairių kūrybiškumo metodų praktiniam tyrinėjimui komandoms, organizacijų nariams.
Formatas
praktinės dirbtuvės, kūrybinės strateginės sesijos, įgūdžių formavimo sesijos, išvykos ir kiti interaktyvūs formatai
Dalyvių skaičius
nuo mažų grupių (iki 14 dalyvių) iki didelių grupių (40 ir daugiau dalyvių).
Tema
pasirenkama atsižvelgiant į tikslus ir siekiamą rezultatą
Trukmė
pagal susitarimą, poreikį ir pasirinktą formatą
Forma
gyvai ir online
Kiekis
derinamas pagal poreikį
Skaičiais apie kūrybiškumą
WEF (World Economic Forum) pabrėžia, kad kūrybiškumas – tai kritiškai svarbi ir išugdoma XXI amžiaus kompetencija, teigiamai veikianti verslo rezultatus ir atverianti naujas galimybes.
didesnį bendradarbiavimo efektyvumą pasiekia kūrybiškumą puoselėjančios komandos (McKinsey, 2022)
augimo tempas didesnis įmonėse, kur apjungiamas kūrybiškumas, analitika ir veiklos prasmė (McKinsey, 2021)
greičiau prisitaiko prie pokyčių organizacijos, puoselėjančios kūrybiškumo kultūrą (HBR, 2020)
Iššūkiai
SPRENDIMAI
Kūrybiškumo
sąstingis
Įprasti sprendimai dėl tariamo laiko stygiaus ir spaudimo pasiekti greitų rezultatų trukdo diegti naujoves.
Kūrybiškumo
ribos
Išankstinės nuostatos ir ribojantys įsitikinimai slopina kūrybinį mąstymą skatinantį požiūrį.
Momentinės
iniciatyvos
Pavienės inovatyvios idėjos sukelia laikiną entuziazmą, tačiau neskatina ilgalaikio įsitraukimo.
Nesėkmės
baimė
Nesėkmės perspektyva trukdo atvirai diskusijai, rizikos prisiėmimui ir naujų idėjų generavimui.
Standartiniai
metodai
Mąstymo šablonai ir įprasti veikimo modeliai riboja galimybes inovuoti ir kuria standartinius sprendimus.
Ribotas
požiūris
Susitelkimas tik į savo veiklos lauką neigiamai veikia atsakomybę už bendrus organizacijos rezultatus.
Mąstymo
lankstumas
Ugdomi kūrybinio mąstymo įgūdžiai net ir esant dideliam tempui užtikrina inovatyvumą.
Kūrybiškumo
kultūra
Kūrybiškumo praktikos skatina nestandartinius sprendimus visais organizacijos lygmenimis.
Tvari
praktika
Nuolatinė kūrybinių sprendimų paieška, skatinanti inovacijas ir kryptingus pokyčius.
Drąsa
keisti
Aiškūs susitarimai dėl prasmingos vizijos, bendrų vertybių ir prioritetų, formuoja identitetą ir įkvepia tikslingiems veiksmams.
Kūrybiškumo
įgūdžiai ir praktikos
Nuolatinio mokymosi ir eksperimentavimo aplinka kuria organizacijos galimybes augti.
Įtraukianti
bendrakūryba
Standartinių funkcijų ribų peržengimas skatina kūrybinį bendradarbiavimą.
