Kultūros pokyčio
sesijos
Visiems organizacijos nariams
Formatas
praktinės dirbtuvės, kūrybinės strateginės sesijos, įgūdžių formavimo sesijos ir kiti interaktyvūs formatai
Dalyvių skaičius
dirbama tiek mažesnėse (iki 14 žmonių), tiek didelėse grupėse (iki 40 žmonių).
Tema
pasirenkama, atsižvelgiant į tikslus ir siekiamą rezultatą
Trukmė
derinama pagal tikslus, poreikius, pasirinktą formatą.
Forma
gyvai ir online
Kiekis
derinamas pagal poreikį
Skaičiais apie kultūros poveikį
Nuo iššūkio prie rezultato
psichologinę gerovę, kultūrą ir įsitraukimą įvardina svarbiausiais darbo aplinkos kriterijais (Gallup, 2023)
auga efektyvumas, kai darbuotojai jaučiasi priklausantys komandai ir organizacijai (Gallup, 2023)
auga pajamos, sukūrus
talentus pritraukiančią kultūrą (Gallup, 2023)
Iššūkiai
SPRENDIMAI
Toksiška
aplinka
Pagarbos ir empatijos trūkumas kuria konfliktinę aplinką ir trukdo komandai gerai jaustis siekiant bendrų tikslų.
Statiška
kultūra
Standartiniai sprendimai ir elgesio modeliai kuria sąstingį, mažina inovavimo galimybes ir stabdo tobulėjimą.
Solo
lyderystė
Atsakomybių pasidalinimas, įgalinančios aplinkos kūrimas ir talentų auginimas vadovams tampa iššūkiu.
Gaisrų
gesinimas
Dėmesys ir energija nuolat kylantiems veiklos netikėtumams trukdo kurti ir vystyti sklandžiai veikiančią sistemą.
Izoliuoti
sprendimai
Pirmenybė individualioms užduotims, trumpalaikis požiūris ir tarpusavio konkurencija trukdo bendradarbiavimui.
Prasmės
vakuumas
Orientacija į sprendimų greitį ir kiekį lemia vidinės motyvacijos ir aiškios veiklos prasmės trūkumą.
Įgalinimas
ir palaikymas
Pagarbos, pasitikėjimo ir santykių puoselėjimas kuria norą veikti skatinančią aplinką.
Nuolatinis
mokymasis
Norma tapęs atvirumas naujovėms padeda rasti veiksmingus mokymosi būdus ir stiprina organizacijos atsparumą.
Komandų
savilyderystė
Išnaudodamos stiprybes, komandos savanoriškai įsitraukia ir kuria bendrą vertę.
Tikslingas
veikimas
Aiškūs susitarimai leidžia komandoms numatyti iššūkius ir galimybes, suderinti veiksmus su ilgalaikiais tikslais.
Komandų
sinergija
Tarpusavio ryšiai bei pasitikėjimas, atvirumas skirtingiems požiūriams, skatina efektyvų bendradarbiavimą
Prasmė, vizija,
gyvos vertybės
Aiškūs susitarimai dėl prasmingos vizijos, bendrų vertybių ir prioritetų, formuoja identitetą ir įkvepia tikslingiems veiksmams.
