Blog

Darbuotojų įsitraukimas: ieškant sėkmės receptų pokyčių ir hibridinio darbo eroje Gerda Asipavičienė    Darbuotojų Įsitraukimas: ieškant sėkmės receptų pokyčių ir hibridinio darbo eroje   Darbuotojų įsitraukimas yra daugiau nei tik užduočių įvykdymo lygis – tai organizacijos kultūros atspindys ir konkurencingumo variklis. Šiandien, kai hibridinis ir nuotolinis darbas tapo kasdienybe, organizacijos susiduria su sudėtingu iššūkiu: kaip […]

Darbuotojų kaita nėra tik skaičių klausimas Koks darbuotojų kaitos procentas gali būti laikomas norma? Besikartojantis klausimas, kai kalbame apie motyvaciją, pasitenkinimą darbu, įsitraukimą. Nors paprastai organizacijose apsibrėžiama, kokio pokyčio siekiama, skaičiai atspindi tik dalį informacijos.  Matant vienokius ar kitokius skaičius, dažnai daug svarbiau tikrosios priežastys, dėl kurių žmonės apsisprendžia atsisveikinti su organizacija. Uždavus šia tema